MID-G求人面接と各種広告スペシャルプログラム (全9回)

経営を学びたい先生を対象とした、求人面接と各種広告に関して習得するプログラムです。どこに載せれば良いのか媒体の選択から試用期間そして心理学まで身につけることができます。

  • 00:10

    MID-G経営コンテンツの「求人面接と各種広告」について学習することができます。

    [目次]

    求人面接 第1章
    0. オープニング
    1. ①媒体・料金・期間
    2. ②記載内容・給料の相場

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    この動画コンテンツ及びその内容に含まれる著作物に関する権利は総て著作権者に留保されています。

    下記に違反した場合は法律に基づき刑事罰及び民事罰の対象となる場合があります。
    ・著作権者に無断で、直接か、または何らかのデバイス、ソフトウェア、インターネットサイト、ウェブ上で利用できるサービス、もしくはその他の手段を通じてかに関わらず、本コンテンツをコピー、ダウンロード、ストリームキャプチャ、複製、複写、配信、アップロード、アーカイブ保管、公開、変更、翻訳、放映、実行、表示、販売、送信又は再送信すること

  • 02:40

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    [目次]

    求人面接 第2章
    1. ①電話対応と応募者への指示
    2. ②面接ツールの準備
    3. ③アポイントメントの取り方

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    下記に違反した場合は法律に基づき刑事罰及び民事罰の対象となる場合があります。
    ・著作権者に無断で、直接か、または何らかのデバイス、ソフトウェア、インターネットサイト、ウェブ上で利用できるサービス、もしくはその他の手段を通じてかに関わらず、本コンテンツをコピー、ダウンロード、ストリームキャプチャ、複製、複写、配信、アップロード、アーカイブ保管、公開、変更、翻訳、放映、実行、表示、販売、送信又は再送信すること

  • 01:51

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    [目次]

    求人面接 第3章
    1. ①面接前チェック
    2. ②面接時チェック
    3. ③面接官心得

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    下記に違反した場合は法律に基づき刑事罰及び民事罰の対象となる場合があります。
    ・著作権者に無断で、直接か、または何らかのデバイス、ソフトウェア、インターネットサイト、ウェブ上で利用できるサービス、もしくはその他の手段を通じてかに関わらず、本コンテンツをコピー、ダウンロード、ストリームキャプチャ、複製、複写、配信、アップロード、アーカイブ保管、公開、変更、翻訳、放映、実行、表示、販売、送信又は再送信すること

  • 02:05

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    [目次]

    第4章
    1. ①返事の方法(期間・手段)
    2. ②採用通知
    3. ③不採用通知

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    下記に違反した場合は法律に基づき刑事罰及び民事罰の対象となる場合があります。
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  • 02:28

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    [目次]

    求人面接 第5章
    1. ①提出書類とその保管
    2. ②入社説明
    3. ③物品貸与
    4. ④試用期間 ①14日ルール
    5. ④試用期間 ②DA学校
    6. ④試用期間 ③Dr.

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    ・著作権者に無断で、直接か、または何らかのデバイス、ソフトウェア、インターネットサイト、ウェブ上で利用できるサービス、もしくはその他の手段を通じてかに関わらず、本コンテンツをコピー、ダウンロード、ストリームキャプチャ、複製、複写、配信、アップロード、アーカイブ保管、公開、変更、翻訳、放映、実行、表示、販売、送信又は再送信すること

  • 02:59

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    [目次]

    求人面接 第6章
    1. ①(参考)退職時の手続き

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  • 00:07

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    [目次]

    各種広告 第1章
    0. オープニング
    1. ①心理学
    2. ②医院前看板
    3. ③駅
    4. ④電柱、野立て看板

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  • 03:40

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    各種広告 第2章
    1. ①ムック本
    2. ②フリーペーパー

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  • 06:29

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    各種広告 第3章
    1. ①HP
    2. ②SEO・MEO
    3. ③リスティング
    4. ④フェイスブック

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このプログラムの受講状況
全体進捗
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試験結果

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