⻭科医院の人材育成と評価:スタッフのパフォーマンスを最大化するための取り組み事例 を紹介! 

⻭科業界を取り巻く人事課題から今やるべき人事制度の必要性や目的、また⻭科業界特有 の人事制度上の課題などについて、一般的な考え方に加え、実際取り組んでいる事例ととも に解説していきます。具体的な運用内容などもお話しするため、明日から参考にしていただ ける内容をお届けできます。質疑応答の時間を設けているので、参加者が実際に今向き合っ ている課題に対する対処方法などのアドバイスも実施できればと思っています。 

【Topicks】
・⻭科医院の人事評価の基本
・よくある⻭科業界の人事評価上の課題
・実際の導入事例(栗林⻭科医院の事例)
・人事評価を始めるための事前チェック
・質疑応答

【講師情報】
赤羽 博行
株式会社あしたのチーム 代表取締役社⻑ CEO 1974 年、千葉県松戶市生まれ。 

大学卒業後、株式会社オービックビジネスコンサルタントにて財務・管理会計を中心に基幹 系システムの開発、ソリューション提案、導入コンサルティングを担当。その後、スカイラ イトコンサルティング株式会社に入社。 ディレクターとして最大規模のビジネスユニット責任者を担当し、業務/システムのコンサ ルティング、ベンチャー企業の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、事業計画策定、戦略策定な ど上流フェーズまで多岐に渡る多くのコンサルティング実績をもつ。 
あしたのチームには、設立直後の 2009 年から社外取締役として参画。2014 年 4 月より常 勤取締役、2016 年 4 月より取締役管理本部⻑、2017 年 4 月より取締役経営企画本部⻑、 2019 年 12 月より取締役経営管理本部⻑、2020 年 6 月より取締役営業統括本部⻑兼首都圏 営業本部⻑、2020 年 11 月より代表取締役社⻑ CEO に就任。


栗林 研治
医療法人社団 栗林⻭科医院 理事⻑ 

略歴
2003年　日本⻭科大学 生命⻭学部 卒業
　　　　 医療法人社団 ⻭聖会 田中⻭科医院 勤務
2009年　New York University CDE Program 終了
　　　　 医療法人社団 栗林⻭科医院 開院
2014年　Medical University of Vienna 終了
2017年　東京⻄の森⻭科衛生士専門学校 保存⻭周学/⻭科衛生士総合講義 講師
2019年　FREUDE INTERNATIONAL Slavicek Concept 講師
2021年　PHIJ Leadership Program 講師
2022年　MID-G 代表理事 就任

【所属学会・資格・役職など】
PHIJ Leadership Program 講師
FREUDE INTERNATIONAL Slavicek Concept 講師 理想の⻭科医院経営コース 講師
日本⻭科医師会 会員
浦安⻭科医師会 社保委員
日本⻭周病学会 会員
日本スポーツ⻭科医学会 会員