本セミナーでは、歯科医院が抱える採用・定着・育成の課題に対し、「教育の仕組み化」による解決策を提示します。
歯科衛生士の高い転職率や学習意欲の高さといった現状を踏まえ、属人的な教育から脱却し、動画学習を活用した教育体制の構築の重要性を解説。
Doctorbookの「みんプレ」を活用することで、新人教育の標準化や教育工数の削減、学習進捗の可視化が可能となり、評価制度との連動やスタッフのモチベーション向上にもつながります。実際の導入事例を通じて、教育体制の整備が人材定着や採用力強化に寄与することを具体的に学べる内容です。

【こんな人におすすめ】
・スタッフの採用・定着に課題を感じている院長先生
・院内教育の仕組み化・標準化を進めたい方
・教育負担を減らしながら医院全体の成長を目指したい方
 
【学べるポイント】
・教育の仕組み化がもたらす3つのメリット
・動画学習を活用した新人教育・中堅育成の方法
・学習と評価を連動させた組織づくりの考え方

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