プレミアム
2023年5月22日(月) 公開
~女性歯科医師目線での医院経営~ 「スタッフが活躍する歯科医院の仕組み」
- 価格
- 4,180円〜(税込)
- 付与ポイント
- 1% (38pt〜)
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- 00:08 ~ はじめに
- 01:52 ~ 医院紹介
- 03:44 ~ スタッフが活躍する環境とは
- 08:49 ~ 労働条件を整える
- 15:34 ~ 産休・育休について
- 17:39 ~ 看護休暇・病児保育について
- 18:26 ~ 介護休暇・介護休業について
- 19:39 ~ 賞与のルール設定
- 21:06 ~ 求人に影響する厚生年金や退職金制度について
- 24:31 ~ 医院の方針設定について
- 26:11 ~ 医院の数値目標を決める
- 27:17 ~ スタッフに約束・宣言する
- 28:34 ~ 仕事観の統一について
- 31:12 ~ スタッフ教育について
- 48:10 ~ スタッフが成長すると
- 48:58 ~ セミナーのお知らせ
- 49:59 ~ おわりに
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*2023年1月18日にLIVE配信されたクリニカルカンファレンスの講演内容です。
スタッフが自ら活躍してくれる歯科医院構築を目指してみませんか?
女性スタッフの活躍なくして、歯科医院経営の安定はあり得ません。
卒後16年で開業。
その間、多くのスタッフ達から、仕事に対する不安や不満を聞き、開業後は、多数の院長先生からスタッフとの関係性についての悩みを打ち明けられている中野真紀先生にご講演いただきました。
中野先生の医院では、女性目線での歯科医院作りを行なっています。
また、スタッフ自ら進んでステップアップできる仕組み作りにも注力し、スタッフが活躍できる職場を提供しています。
女性スタッフが働きやすい環境を整えると、みんな喜んで楽しみながら働いてくれるようになります。
そうなると、退職率は低下し、医院は安定します。
院長先生の精神的安定は、スタッフの心理的安全性を育み、良いサイクルが出来上がります。
今回は、そんな良いサイクルで運営できる医院構築の仕方をお話しいただきました。
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