Team Flat代表・歯科衛生士の平早由加先生が、臨床・人材育成・マネジメントの豊富な経験をもとに、採用後の「育成」と「定着」を見据えた組織づくりについて解説します。歯科衛生士の転職実態や退職理由を踏まえ、目標共有や成長を認める関わり方、対話の時間づくりなど、人材育成のポイントを紹介。さらに、属人化を防ぐ仕組みや教育体制、世代間の価値観への対応、安心して働ける労働環境づくりなど、スタッフが長く活躍できる医院づくりの考え方を学べます。院長先生や管理者、チーフはもちろん、後輩指導に携わる歯科衛生士の方にもおすすめの内容です。