エピソード

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  人件費の重要性 #1

  まずは、歯科医院の人件費の重要性について議論します。歯科医院の経営者やスタッフが直面する現実的な問題と、それに対する具体的な解決策を共有するコンテンツです。

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  採用プロセスと教育 #2

  歯科医院の採用コストや人材維持に関する具体的な取り組みについて掘り下げます。教育にはセミナーや専門家のレクチャーを活用して、プロフェッショナルな環境を提供することで、スタッフのスキルアップとモチベーション向上を図っています。

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  初期費用と維持費用 #3

  採用と人材教育の重要性について、津島先生は特に新人教育の重要性を強調しています。新人の社会人としてのマナーから、歯科衛生士としての検査や治療まで一連の教育を行い、目標設定とそのフォローアップまで、やるべきことは多岐に渡ります。

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  内部コストと外部コスト #4

  ここでは採用における内部コストと外部コストの重要性について詳しく解説しています。面接や採用にかかる院内の人件費、交通費、会議室のレンタル費用に加え、採用ホームページやSNSの運営、人材紹介サービス、合同就職説明会への参加費用など想像以上にコストのかかる場面が多くあります。

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  アウトソーシングの活用 #5

  歯科医院の開業初期には多くの作業を自分でこなさなければならないものの、段階的に外部の力を借りて組織を作り上げていくことが重要です。また、採用コストを初期費用と維持費用に分け、内部コストと外部コストという観点からも検討することが必要です。

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