採用と人材教育の重要性について、津島先生は特に新人教育の重要性を強調しています。新人の社会人としてのマナーから、歯科衛生士としての検査や治療まで一連の教育を行い、目標設定とそのフォローアップまで、やるべきことは多岐に渡ります。津島先生も、外部からのアドバイスも受けながら、歯科衛生士のモチベーションを維持し、適正な働き方を提供することを心掛けています。
また、採用失敗のリスクを減らすための取り組みとして、適正検査を活用し、スタッフの特性を把握することの重要性についても議論されています。適正検査により、スタッフの得意分野や適性を見極め、適材適所に配置することで、ミスマッチを防ぎ、長期的な定着を促進しています。
スタッフの教育には費用がかかりますが、それを惜しまずに投資することで、スタッフのスキルアップと定着率の向上に繋がります。

【出演】
津島克哉 先生（クラハデンタルオフィス 田町 院長）
青野 茉莉恵 先生（株式会社GEN / 歯科医師）