この動画の再生にはログインが必要です。
-
歯科医院の採用コストや人材維持に関する具体的な取り組みについて掘り下げます。
津島先生は、高級ホテルのフロントのような高品質な対応ができる人材を採用するため、1週間で50人以上の応募を得ました。この実体験をもとに、優秀な受付スタッフを効率よく採用する際の考え方を紹介いただきました。
また、歯科衛生士の採用の難しさについても議論がなされ、責任感のある人材を見極めるためには早期から採用活動を開始することを勧めています。
さらに、スタッフの教育とモチベーション維持の重要性についても触れています。教育にはセミナーや専門家のレクチャーを活用して、プロフェッショナルな環境を提供することで、スタッフのスキルアップとモチベーション向上を図っています。【出演】
津島克哉 先生(クラハデンタルオフィス 田町 院長)
青野 茉莉恵 先生(株式会社GEN / 歯科医師)
採用の鍵!人材にかかる様々なコスト
関連動画
おすすめのLIVE
-
2024年7月9日(火) 公開
プレミアム
Root membrane techniqueの優位性 ~咬合状態を考慮したインプラント症例~|全顎治療の最前線"カッティングエッジ" 基調講演
-
2024年10月1日(火) 公開
プレミアム
【再配信】予防歯科におけるスタッフマネージメント PART4 <採用編> 予防歯科だからこそ採用に困らない医院を作れる。その具体的な方法
-
2024年7月23日(火) 公開
無料
チーム医療で目指す歯周治療 信頼される歯周治療を実現するための医院のシステムづくり
-
2024年11月1日(金) 公開
プレミアム
【再配信】予防歯科におけるスタッフマネージメント PART5 <教育編> 予防歯科の財産であるスタッフ。離職しない教育方法
Doctorbook academy
本サイトは、歯科医療に従事されている皆さまを対象に情報提供するサイトです。
あなたは歯科医療従事者ですか?
※一般の方は患者向けサイトDoctorbook をご覧ください
Facebook ログインの確認
Doctorbook academy は Facebook ログインをサポートします。
Facebook アカウントより必要な情報を取得します。
許可する場合、YES を押して Facebook 連携に進んでください。
誤って Facebook ログインを選んだ場合は NO を押してください。