はじめに

2026年6月の診療報酬改訂により、小児口腔機能管理の点数引き上げによりMFTが注目されています。これにより、これまで「重要だが収益化しづらい」とされてきたMFTが、医院経営においても現実的な選択肢として再注目されています。本コラムでは、MFTの基礎的な価値から、医院への具体的な導入方法、そして成功のポイントまでを解説します。

1. なぜ今MFTなのか？

■ 診療報酬改訂のインパクト
今回の改訂により、MFTに関連する指導・管理の評価が向上し、継続的な介入が医院経営においても意味を持つようになります。

■ 小児〜成人まで広がる適応
MFTは小児矯正だけでなく、以下のような幅広い症例に関与します。

・口呼吸
・舌突出癖
・開咬・叢生の再発予防
・睡眠時無呼吸（軽度）
・摂食嚥下機能の低下

2. MFT導入のメリット

■ 医院経営の安定化
継続的な通院が前提となるため、患者との接点が増え、LTV（顧客生涯価値）の向上につながります。

■ スタッフの専門性向上
歯科衛生士が主体的に関われる領域であり、モチベーションやスキルアップにも寄与します。

■ 差別化
「機能」にフォーカスした診療は、従来の歯科医院との差別化要素として強力です。

3. 導入までのステップ

STEP1：院内理解の形成
まずは院長・スタッフ間で「なぜMFTを行うのか」を共有することが重要です。
・ゴール設定（矯正連携か？予防強化か？）
・対象患者層の明確化

STEP2：教育・トレーニング
MFTは正しい知識と指導スキルが不可欠です。
・外部セミナー受講
・マニュアル・プロトコル整備
・ロールプレイ

STEP3：診療フローへの組み込み
既存の診療にどう組み込むかを設計します。
・初診カウンセリングでのスクリーニング
・定期検診との連動
・矯正治療との併用

STEP4：ツールと環境整備
・トレーニング用器具
・説明用資料（患者向け）
・記録フォーマット（写真・動画）

STEP5：患者への提案設計
単に「やりましょう」ではなく、価値が伝わる説明が必要です。

・口腔機能発達不全がもたらす影響を保護者に説明
・継続したモチベーション管理
・食事や睡眠といった生活改善との関連付け

まとめ

診療報酬改訂を契機に、MFTは単なる点数アップにとどまらず、
・医院の価値向上
・患者満足度の向上
・長期的な口腔機能の改善
といった本質的なメリットを最大化するためにも、今こそ戦略的な導入が求められています。まずは小さく始め、仕組み化し、医院の強みに育てていきましょう！

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