みんプレユーザーボイス｜ＯＵＣＨＩＤＥＮＴＡＬＯＦＦＩＣＥ

2024年10月10日(木)

みんプレAWARD 2024にノミネートされた、「ＯＵＣＨＩＤＥＮＴＡＬＯＦＦＩＣＥ」のみなさまに、みんプレ活用のリアルなお声を聞いてみました！

スタッフの方々へのインタビュー

【ご協力いただいたスタッフのみなさま】
・歯科衛生士：1年目Aさん
・歯科衛生士：1年目Bさん
・歯科衛生士：5年目Cさん
・歯科技工士：19年目D

―――Doctorbook academyの動画をいつ見ていますか？また、どのようなコンテンツを見ていますか？

・歯科衛生士：1年目Aさん
休日にじっくり視聴。主にコミュニケーションスキル向上のため、患者対応や医療従事者としての心構えに関する動画を見ています。時には気軽に、時には集中して学習しています。

・歯科衛生士：1年目Bさん
主に歯科衛生士向けコンテンツを視聴。受付業務や歯科医師の知識も学習。通勤時間や家で、動画の長さに応じて視聴時間を調整し、倍速機能も活用しています。

・歯科衛生士：5年目Cさん
休日に自宅で視聴。保健指導の新しい知識習得や、妊娠を機に小児歯科に関する知識のアップデートのために活用しています。

・歯科技工士：19年目Dさん
仕事中にBGM感覚で視聴。技工関連の動画を中心に、歯科医師や衛生士の業務、口腔全体に関する幅広い知識を学んでいます。

―――動画コンテンツの情報はどこから得ていますか？どのようにして探していますか？

・歯科衛生士：1年目Aさん
Doctorbook academyサイト内で自主的に探索。検索機能や関連コンテンツを活用して、興味ある動画を見つけています。

・歯科衛生士：1年目Bさん
カテゴリー別の分類を活用。職種や分野ごとに整理されているので、その日の気分や興味に応じて簡単に検索しています。

・歯科衛生士：5年目Cさん
具体的な学習目標がある時は、キーワード検索を使用。漠然と学習したい時は、歯科衛生士カテゴリーから探しています。

・歯科技工士：19年目D
サイトを訪れた際に目につくコンテンツや、その時々の関心に合わせて選んで視聴しています。

―――Doctorbook academyの動画コンテンツを見て、学びになったなという具体的なエピソードを教えてください。
・歯科衛生士：1年目Bさん
1年目の衛生士として、教科書だけでは学べない実践的な技術や珍しい症例を動画で学べました。特にSRPの手技や角度のイメージ作りに役立ち、また舌癌など珍しい症例の視覚的な理解にも効果的でした。実際の患者さんで試せない技術を事前に学べる点が大変有益でした。

―――Doctorbook academyやみんプレのおすすめの活用法はありますか？

・歯科衛生士：1年目Bさん
1年目の衛生士として、短くて見やすいコンテンツが多いDBラーニングを活用しています。トロフィー制度を利用し、月間目標を設定することで、モチベーション維持と知識増加を両立できるおすすめの学習方法だと感じています。

院長先生へのインタビュー

【ご出演いただいた先生】
ＯＵＣＨＩＤＥＮＴＡＬＯＦＦＩＣＥ　院長
大内優児先生

―――みんプレを院内勉強会や新人教育に活用されているとのことでしたが、具体的にどのように活用していますか？
クリニックで定例ミーティングは行っていましたが、新人の入職を機に全体での勉強会を始めました。みんプレの動画を活用し、新人の疑問点を共有しながら、スタッフ全員で学ぶ機会を設けています。

―――新人の入職時に、スムーズにみんプレを使ってもらえましたか？
新人教育の一環として、みんプレの活用を導入しました。オリエンテーション時にセミナー動画を自由に視聴できることを伝え、個人学習を促しています。

―――動画の尺や構成、内容などコンテンツに対してリクエストはございますか？
倍速視聴の便利さを評価し、効率的な学習方法として高く評価しているので、特に動画の尺は気にしていません。受付や歯科助手、トリートメントコーディネーター向けの動画や、カウンセリング・接遇に関するコデンタルスタッフ向けのコンテンツが充実すると嬉しいです。

―――患者さんの治療に寄与した動画コンテンツはありますか？
個人的には、歯周外科やペリオの動画を参考に、実際の症例に応用しています。処置前に類似症例を確認し、自身のスキルアップに役立てています。様々な症例が共有されており、日常臨床にすぐ活用できる点を高く評価しています。

―――医院のスタッフへ「これ見てね」の発信はされていますか？
スタッフと共有したい良質なコンテンツを見つけています。まだ定期的な共有はしていませんが、今後は経営面や接遇面など、様々な分野の動画をみんなで視聴する機会を設けたいと考えています。新人の希望する動画を全体で共有することもあります。

―――みんプレに加入していただいたきっかけを教えてください。
前勤務先でみんプレを知り、開業時に迷わず加入しました。空き時間や臨床前の学習に活用し、その有用性を実感。スタッフも気軽にスマホで学べる点が、現代の学習スタイルに合っていると評価しています。

―――みんプレを導入して良かったなと思うことはありますか？
みんプレの導入後、スタッフが自主的に学習していることが分かり嬉しく感じました。管理画面で視聴状況を確認し、スタッフの興味や疑問点を把握できたことも大きな利点だと評価しています。スタッフの自発的な学習姿勢に満足しています。

―――最後に、院内教育に悩む先生へメッセージをお願いします。

スタッフとのラフなコミュニケーションを大切にし、学習しやすい環境づくりが重要です。院長がリードして良い土壌を作れば、先輩スタッフから後輩へ自然と学習の輪が広がります。最初は大変でも、長期的には良い循環が生まれると実感しています。

ご協力いただきました「ＯＵＣＨＩＤＥＮＴＡＬＯＦＦＩＣＥ」のみなさま、ありがとうございました！

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