キャリアアップ助成金の申請は社労士法人SABUにお任せください！
毎年多くの助成金・補助金が発表されています。
歯科医院が対象になるものも多く、効果的な活用は経営戦略の１つといえます。
今回は、その中でも利用しやすい「キャリアアップ助成金」についてご紹介いたします。
キャリアアップ助成金とは？
キャリアアップ助成金とは、非正規雇用労働者（有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者など）のキャリアアップ促進のため、正社員化や処遇改善を実施した事業主に対して助成する制度です。
キャリアアップ助成金は以下７つのコースに分かれています。
①正社員化コース
②障害者正社員化コース
③賃金規定等改定コース
④賃金規定等共通化コース
⑤賞与・退職金制度導入コース
⑥選択的適用拡大導入時処遇改善コース
⑦短時間労働者労働時間延長コース
助成金制度の効果的な活用ポイント
助成金選択のポイントは
①事業所のメリットがあること
従業員を採用してから戦力になるまでの
・一次的労務費出費へ効果的に補填できる金額を受給できること
・ある程度継続的に活用できること
②従業員のメリットがあること
③申請手続きがあまり複雑でないこと
以上３つが重要です！
この３つを満たす助成金として最も依頼の多い、キャリアアップ助成金の「正社員化コース」についてご紹介いたします！
正社員化コースとは？
非正規雇用労働者を、正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に適用される助成金制度です。
＜受給額＞
・有期契約労働者から正規雇用労働者
1人当たり57万円【72万円】
・無期雇用労働者から正規雇用労働者
1人当たり28万5,000円【36万円】
※【】内は生産性の向上が認められる場合の金額
助成金の中でも高額受給が可能な助成金制度です。
注意点
特に勘違いされやすい注意点は以下の通りです。
・対象者を正社員に転換する前に、キャリアアップ計画の作成・提出を行う
・対象者は退職金・賞与について明記された就業規則で雇用する必要がある
・正規雇用転換後に最低3%の昇給を行うこと
・申請は正規雇用から最低6ヶ月経過していること
→受給までに1年以上かかる
事前確認や準備不足により、受給対象外になってしまう場合もございますので要注意です！
無料相談受付中！
このように様々な条件があり、事前確認や準備がとても重要です。
社会保険労務士法人SABUでは、申請に必要な就業規則の整備や必要書類の用意などの申請作業をサポートいたします！
助成金支援のみの契約も可能ですが、
・弊社との顧問契約
・グループ会社”株式会社SABU”の事務代行サービスを併用
していただくと、お得にご利用いただけます。
受給対象なのかどうか、受給額はいくらになるのか、などのご質問も受け付けております。
相談は無料で行なっておりますので、まずはお気軽にご相談ください！
【お問い合わせ先】
社会保険労務士事務所SABU
TEL:03-4400-7928（平日9:00~18:00）
