Doctorbook academy

スペシャル
2021年9月30日(木) 公開

#4 スタッフインタビュー

価格
2,200円〜(税込) (プレミアム会員 1,760円〜(税込))
付与ポイント
1% (通常:20pt〜 プレミアム:16pt〜)
  • クレジットカード
  • Amazon Pay
    • 00:10 ~ スタッフインタビュー、院内観察から見えた「違い」
    • 01:37 ~ 患者インタビューから見えた「違い」
    • 03:25 ~ 結果 ~予防への移行が行えた歯科医院~
    • 05:25 ~ 結果 ~予防へのシフトが上手く行かない歯科医院~
    • 09:07 ~ ヒエラルキーパラダイムと場のパラダイム
    • 09:24 ~ 結論
    • 10:59 ~ 経営学 職務特性モデル
    • 13:31 ~ JAL Expressの例 ~CAのやる気と顧客満足度の研究~
  • *本動画は2020年9月23日にDoctorbook academyでLIVE配信された内容です。

    かつて患者が1日10人来るか来ないかだった歯科医院。
    ある日、ヘルスプロモーションに出会い、興味を持ったことから携わるようになった予防歯科。
    それまで鳴かず飛ばずだった歯科医院は、患者が一日100人以上訪れる人気歯科医院へと変貌。
    この時、歯科医院では何が起こったのか?

    自ら神戸大学の門をたたき、経営学について研究を行ったCHP研究会相談役である諸井英徳先生が「経営組織論から見た歯科経営」について詳しく講義してくださいました。

    ご自身の医院を人気歯科医院へ変貌させた「行動変容に軸足を置いた医院経営」について、どのように考え、どのように行動し、実際にどんなことが起きたのか。経営学を学んだ歯科医師ならではの講義です。ぜひ、ご覧ください。


    【#4 スタッフインタビュー】
    前回に引き続き、諸井先生が神戸大学にて学位論文を作成した際の「歯科医院経営に関する研究」についてお話いただきました。論文作成のための研究では、予防へのシフトを行った歯科医院で観察とインタビューを行っています。

    前回、院長インタビュー結果をご覧いただきましたが、今回はスタッフと患者へのインタビューをご紹介いたします。これらの研究により、予防へのシフトが上手く行った歯科医院と、そうでない歯科医院の違いとは何なのか。重要なスタッフの育成や、これからの歯科医院経営に必要と考えられる「人間力」についても詳しくお話いただいております。

    キーワード:顧客ロイヤルティ 予防 ペリオ 咬頭 セラミック QOL支援 EQ型 アメフト型管理 ラグビー型管理 自主性 自律性 多様性 パートナーシップ 自己実現人モデル vuca ウーダループ コミュニケーション コミットメント 技能多様性 タスク完結性 タスク重要性 フィードバック 客観性 

次のエピソード

  • 経営に必要となる人材育成、職場作り、そしてリーダーシップとは何なのか。歯科医院経営で役立つ経営のノウハウを、他業種での研究例を用いて詳しく解説。経営を行う上で必要な「第5水準のリーダーシップ」についても詳しくお話いただきました。講義後半は、受講生からの質疑応答です。
    再生する

    再生時間 15:45

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