組織論のプロが解決【経営カルテ〜100の処方箋〜】 本番組では、院⻑先生が抱える「ヒト」に関する経営課題を 匿名で事前にご相談いただき、
そのお悩みに対し、組織論 × 歯科経営の専門家が番組内で解決策を提案・解説。 明日から使える“処方箋”としてお届けします。

今回の相談者の主訴：3年後を見据え、変化に対応できる組織文化をどう作るか？
2016年に開業し、歯科医師歴16年の院長先生。
地方都市の郊外でユニット7台、スタッフ13名のクリニックを運営中。
・人の感情で組織が揺れ動く。文化が浸透すれば、不安定さが減るのではと思っている。
・自分の発信に自信が持てない時がある。人の目が気になってしまう。
3年後を見据え、変化に対応できる組織文化をどう作るか？組織論のプロが解決のヒントをお届けします。

【日程】2025年8月13(水) 20:00~
　　　※2025年8月20(水)まで振り返り視聴
【受講料】15,000円(税別)　
★D+,みんプレにご契約の方は視聴無料★

【こんな院長先生におすすめ】
・自分ばかり忙しくて、任せるのが怖い
・スタッフがすぐに辞めてしまう…
・なかなか採用がうまくいかない
・チームに一体感がなく、雰囲気がギクシャクしている

【相談者募集中】
自院の経営課題について相談してみたい！ 」という院⻑先生は、  ぜひ以下のエントリーフォームよりお申し込みください。
エントリーフォーム

【主講師】
園延 昌志 先生 
グロービス経営大学院 MBA、Well-being Dental Clinic 理事⻑

【ファシリテーター】
穴沢 有沙 様
グロービス経営大学院 MBA、株式会社 Blanche 代表、⻭科衛生士

【パーソナリティ】
角 祥太郎 先生
株式会社Clapping Hands 代表、⻭科医師